0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Wed Feb 24 201029612029108:36:36 Stripper Здоров Юр, никакой работы для админа нет? )) 08:36:46 Slu[X] неа... сам ищу 08:36:47 Slu[X] привет 08:37:03 Stripper мну уволили ) 08:37:14 Slu[X] мда 08:37:16 Slu[X] накосячил? 08:37:37 Stripper ну так, слегка! 3 часа в конце дня прогулял ) 08:37:53 Slu[X] фигассе, и изза вот такой фигни? 08:38:25 Slu[X] нормальная контора штрафанула бы рублей на 500 да успокоились бы 08:38:35 Stripper да ) причем заставляют писать ПСЖ ) хотя сказали что за прогул увольняют, еслиб за прогул уволили я б их через суд ) 08:38:37 Slu[X] или отрабатывать заставили 08:38:53 Stripper неее ) на следующий день сказали ) 08:39:01 Slu[X] а чего не отказался писать псж? 08:39:08 Stripper я отказался ) 08:39:15 Stripper сегодня вот поеду, буду торговаться! ) 08:39:42 Slu[X] удачи тебе там! нефиг на честных работягах ездить! 08:39:49 Stripper во во ) 08:40:16 Slu[X] докажи им, что они говно! 08:40:50 Slu[X] собсно меня подобным образом из константы уволили 08:41:38 Slu[X] я был рад узнать, что уже через пару дней у них начался в комп. классе! Вирусы там всякие... 08:41:56 Stripper да работодатель нынче какой то приху**ший стал ) 08:42:00 Slu[X] ога 08:42:06 Stripper долбать их некому и нам некогда ) 08:42:12 Slu[X] http://slu-x.blogspot.com/2010/02/blog-post.html 08:42:23 Slu[X] вот я недели 2 назад писал о них 08:42:28 Slu[X] работодателях 08:42:57 Stripper короче, всем админам которых ты знаешь, скажи чтобы в компанию ООО Старсофт на ул. Терешковой 77/2 никогда даже на собеседование не ходили- отношение скотское 08:43:04 Stripper зачитаю сча ) 08:43:10 Slu[X] ок 08:44:16 Slu[X] я твои слова в топике на канале оренлуга процитировал 08:44:28 Stripper во 08:48:57 Stripper Очень многие работодатели относятся к подчиненным как к РАБотникам, а не как к соТРУДникам, а понятия эти, Труд и Раб, весьма различны! печально! ( 08:51:55 Slu[X] ага 08:52:09 Slu[X] подумываю на форуме предложить обсуждение сей темы 08:52:31 Slu[X] ибо актуально очень 08:52:40 Stripper настало время профсоюзы организовывать ) 08:53:00 Slu[X] всё в цикле.... возврат к советам 08:53:44 Stripper )) 08:59:16 Slu[X] не возражаешь, если я потом нашу переписку выложу на форуме в обсуждении? 08:59:52 Stripper конечно не против ) 09:00:09 Slu[X] отлично, будет чем тему зачать 09:02:03 Stripper а я полностью расскажу историю своего увольнения ) 09:02:21 Slu[X] да мне тоже много чего будет написать 09:02:33 Slu[X] только я наверное вечером или завтра тему создам 09:02:44 Slu[X] щас спать скоро пойду... 09:03:49 Stripper просто пока мы будем молчать, нас так и будут иметь во все щели! надо судиться, капать на нервы, грести штрафы за моральные ущербы, надо создавать прецеденты именно с выплатой штрафов, чтобы начали греметь дела, чтобы о них знали! 09:04:30 Slu[X] думаю, Дима нас поддержит, он любит такие темы о всяких нехороших угрозах с любых сторон 09:04:38 Stripper во во ) 09:04:51 Slu[X] не, я прямо сейчас тему создам!
Отсутствие сотрудника на рабочем месте до 3 часов - ПРОГУЛОМ НЕ СЧИТАЕТСЯ.
Цитата: Yakoff от 24 Февраль 2010, 17:22:00Отсутствие сотрудника на рабочем месте до 3 часов - ПРОГУЛОМ НЕ СЧИТАЕТСЯ.Это надо попробовать объяснить начальству. Я раньше говорил, что если начальство захочет, то уволит и за 3 часа (попросят написать ПСЖ, а если не напишешь найдут за что уволить и уволят по статье. А статья это испорченная трудовая).
... Работал я в "далёкой молодости", т.е. лет 6 назад грузчиком...
Ну, или ты очень хорошо сохранился
свое иногда вспоминать не хочется, а уж со скольки лет...
со строек из швов липучку тягали
Цитата: Zerocool от 26 Февраль 2010, 03:14:33 со строек из швов липучку тягаливот это рульная штука была.. щас хрен где найдёшь.. а изолятор отличный...а колбаса из швов дымила ништяк...а в битки весь двор рубился... тогда по высоте объеденного слоя на доме можно было судить какой самый высокий пацан в огруге живёт
В быстром ответе можно использовать BB-теги и смайлы.
Предупреждение: в данной теме не было сообщений более 120 дней.Если не уверены, что хотите ответить, то лучше создайте новую тему.